رئیس مرکز پژوهشهای کاربردی علوم زمین البرز از اجرای رویکردهای جدید مدیریتی و پژوهشی این مجموعه در سال ۱۴۰۵ با محوریت مشارکت، نوآوری و ارتقای جایگاه سرمایه انسانی متخصص خبر داد.
به گزارش روابط عمومی مرکز پژوهشهای کاربردی علوم زمین البرز، محبوبه پرورش دربندی با اشاره به برنامههای تحولی این مرکز اظهار کرد: در سال ۱۴۰۵ مسیر تازهای در حوزه مدیریت و پژوهش با هدف ارتقای اثربخشی، افزایش چابکی سازمانی و توسعه هدفمند پژوهشهای کاربردی و فناورانه در مرکز آغاز شده است.
وی افزود: رویکرد جدید مرکز بر پاسخگویی به نیازهای کشور، بومیسازی دانش و تجهیزات و بهرهگیری از ظرفیتهای نوآورانه استوار بوده و در این میان، توجه به توانمندیها و تخصص سرمایه انسانی بهعنوان منشأ تحول، خلاقیت و آفرینش، محور اصلی سیاستهای مدیریتی مجموعه خواهد بود.
پرورش دربندی با تأکید بر ضرورت عبور از الگوهای سنتی مدیریتی تصریح کرد: حرکت به سوی مدیریت مشارکتی، تصمیمسازی جمعی و تقویت حس تعلق سازمانی، از مهمترین جهتگیریهای مرکز در دوره جدید به شمار میرود.
رئیس مرکز پژوهشهای کاربردی علوم زمین البرز ادامه داد: تغییر گفتمان مدیریتی از رویکرد تجویزی به رویکرد تشریحی، با هدف افزایش شفافیت، همافزایی و ارتقای تعاملات درونسازمانی دنبال میشود و در کنار آن، تصمیمگیریهای غیرمتمرکز از طریق تشکیل کارگروههای تخصصی و بهرهگیری از خرد جمعی، به افزایش پویایی و چابکی سازمان کمک خواهد کرد.
وی همچنین تقویت حس تعلق و سهامداری کارکنان در موفقیتهای مرکز را از دیگر محورهای این تحول عنوان کرد و گفت: ایجاد بسترهای مشارکت فعال کارکنان، از جمله راهاندازی سامانه پیشنهادات مبتنی بر ارائه راهکارهای اجرایی، میتواند نقش مؤثری در تحقق اهداف پیشبینیشده و ارتقای بهرهوری سازمانی داشته باشد.